A股消息面清淡，简单来看几个热点。

一本院校招聘会招洗碗工？

校方回应

(资料图片仅供参考)

一本院校的大学生去酒店做洗碗工？

近日，网传河南财经政法大学的一场招聘会上，有多家酒店招聘洗碗工，招聘公告被上传到网络后引发网友热议，相关话题登上热搜。

据了解，河南财经政法大学的这场招聘会上，前来设摊的企业除了工资较低以外，一些招聘岗位也耐人寻味。不少餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工，甚至还有公司设置了“会计兼出纳”这样明显违法的荒唐岗位，薪资最低的仅2000元。

3月5日，参加招聘会的某酒店的张老师表示：酒店行业缺的基本都是基层岗位，一般都是去大中专院校招聘，当时没有通知在河南财经政法招聘，用的是之前发布的岗位，所以没有更改。

3月5日，该校在官微上表示，该招聘会并非为本校学生专设。“省内外20余所院校10000余名毕业生到场参会。社会人员也正常入校参加招聘活动。”

3月6日，校就业指导处工作人员表示，此次招聘会是郑州市主办，人力资源局审核，面向郑州市全体学生，学校只负责场地和人手，3月25日有学校主办的招聘会，欢迎学生参加。

据悉，河南财经政法大学属于河南省一本院校，是省属公办全日制普通高等学校，河南省重点支持建设的骨干特色高校之一，河南省博士学位授予重点立项建设单位。

网友称之为“河南最好的财经政法类大学”。

据相关报道，2022年7月，河南财经政法大学在河南省本科一批次录取各类本科生4419人，其中，本科一批普通类文科、理科均是连续第六年位居河南省内高校前列，仅次于郑州大学、河南大学。

其中，本科一批录取普通类文科最低550分，高出一本省控线23分；理科最低547分，高出一本省控线38分。以会计学(注册会计师方向)为例，文科录取最低分为563分；理科录取最低分为567分。

网友炸了：伤害性不大但侮辱性极强

有网友表示，这件事情是伤害性不大但侮辱性极强。

不过也有网友表示，职业没有高低贵贱，大学生也可以去洗碗。

还有网友表示，要理性吃瓜。此次招聘会为社招，学校仅仅是提供了场地。

在基金君看来，职业不分高低贵贱。前段时间，一位中国传媒大学的硕士在成都一家火锅店当保洁员的消息引起了社会热议。对此，专家表示，大学生应该先就业再择业，不应该让学历成为就业的绊脚石。

看看接下来的新闻就应该明白，人生有千万种可能，不应该给自己设限。

市值过万亿派发500万元奖金

今日，#三一重工董事长许诺向金牌员工派发500万元奖金#一事刷屏全网。

据2023年3月4日，在央视《对话》节目中，三一重工董事长向文波透露：首批创业员工是三一的金牌员工，三一市值达到千亿的时候在职的金牌员工拿到了100万。

千亿目标达成后，梁稳根又表示等三一市值超过1万亿后要给金牌员工每人发500万元。向文波表示这是企业与员工之间的一个游戏，希望员工相信企业、相信企业的目标。

口号虽然响亮，但是截至收盘，三一重工的总市值报收1573亿元。

三一重能的总市值也仅有440亿元。

港股三一国际约248亿港元。

曾给33位金牌员工每人100万奖励

2021年2月28日，在2021年三一节表彰晚会上，三一集团向一路陪伴公司成长的33名金牌员工派发每人100万元的巨额奖励，总金额3300万元，兑现多年前的一纸承诺！

1995年初，在全新的长沙产业园投产的前一天晚上，梁稳根决定对公司员工们做出一个重要承诺：当三一每取得一个重大的发展里程碑，就对持有“兑奖券”的员工予以重奖。

当时，三一长沙新产业园的209名员工领取了这张“兑奖券”。

1996年，白条“兑奖券”被换成了铜牌。

2003年，三一重工上市，每一块不起眼的铜牌成功兑现1万元现金，而且“以旧换新”，被更换为24K黄金打造的“金牌”，这些员工因此被称作“金牌员工”。

2007年，三一集团销售额突破100亿元，达到了创纪录的135亿元。在次年的“三一节”庆典上，梁稳根再度兑现承诺，给在职的金牌员工每人发放了10万元。

同时，梁稳根许诺，当集团销售额突破1000亿元时，这些金牌员工将获得每人100万元的奖金。

“今天，三一兑现了千亿的承诺，那么当三一到一万亿的时候，金牌员工奖多少呢？”现场，梁稳根又一次许下重磅承诺，“当三一旗下上市公司市值总值达到万亿时，将为每位金牌员工发放500万奖金！”

（文章来源：中国基金报）